从事消防工作11年的张宝平，大学时期学习火调事故调查课程时，便喜欢上研究火灾发生原因。“工作后我发现，真实的火灾现场，起火原因复杂多样，影响因素比较多，比如烧损痕迹被掩盖、现场二次破坏等，干扰因素有很多，需要我们仔细辨别，不放过一个细节，逐一排除，探究真相，练就一双火眼金睛。”张宝平说。

　　多年来，张宝平通过参加大赛、培训、请教老一辈人、上网课等，提升自己的“实战”经验，同时，他也将自己多年积累的经验传授给新人。“面对环境恶劣、危机四伏的火灾现场，钢筋裸露的楼板、烟熏火燎的墙体、有害气体和细小的有毒颗粒，以及不可预知的坍塌风险，火调人员需要用细心与专业、责任与操守，拨开迷雾，破译火灾现场谜团。”他说。

　　近年来，甘肃省白银市消防救援支队按照“重点培养、全面培养、分级培养、分批培养”思路，对专业基础扎实、具备培养潜力的人员，列入重点培养名库，发挥团结协作、传帮带的优势推动火调人才梯次发展。进一步充实完善火灾调查装备，新购置便携式X光机、内窥镜、3D还原系统、无人机及火灾调查个人防护装备等火调装备共300余件，同时设置“模拟法庭”，全流程模拟受理、庭前准备、正式开庭、调查辩论、最后陈述、评议宣判和闭庭等全要素的行政诉讼庭审现场，最大化还原行政诉讼真实情景，全面推动火调工作长远发展。

　　甘肃省白银市消防救援支队支队长李发智表示，对于火灾调查工作来说，人才培养更需要“精耕细作”，要扎根实际，主动与“人才培养计划”相结合，科学合理设计人才培养的目标，明确岗位所需的能力标准、培养路径，注重梯次配备、优化队伍结构，既注重专业技能、又注重综合素质，形成持续抓、不断线的人才培育模式。(完)