据浦东新区官方表示，浦东将聚焦率先打造国际人才发展引领区：到2025年，这片改革热土的全球高峰人才团队、高层次创新创业人才、高质量产业人才、高潜力青年人才等集聚数量将显著提升，人才资源总量发展到200万人左右，成为中国人才国际化程度和人才竞争力最高的地区之一。

　　据上海市浦东新区区委常委、组织部部长彭琼林当日介绍，此番发布的“1+1+N”人才政策新举措，旨在推动教育、科技、人才深度融合，为率先打造国际人才发展引领区提供支撑。

　　浦东人才新政中的第一个“1”，是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》，共25条，提出浦东要发挥上海高水平人才高地核心区优势，打造国际人才发展引领区，努力成为国际人才发展综合改革的试验田、战略人才力量建设的标杆平台、海内外人才国际协同创新的功能高地、实现高品质人才发展生态的典范引领，向全社会传递浦东敬才爱才、求贤若渴的强烈信号。

　　第二个“1”，是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的行动方案(2023-2025年)》，提出24个专项任务。

　　“N”则是作为配套的专项人才政策，这次首批推出的11项，包括“明珠计划”，院士、博士后、技能人才，教育、卫生、法律服务、金融、航运人才，重点产业(领域)“高精尖缺”海外人才认定标准、人才安居等。

　　此外，浦东紧紧围绕引领区发展重大任务，率先探索一系列首创性改革和引领性突破。

　　上海美迪西生物医药股份有限公司首席执行官陈春麟当日在接受记者采访时表示，在他看来，浦东此次推出的人才“一揽子政策”的最大亮点是其综合性与系统性。“以往的人才政策往往只覆盖人才本身，但浦东此番政策考虑到了人才的团队、项目，甚至金融支持。”陈春麟说。

　　“浦东这次发布的人才新政，对企业有着直接助力。”浦东的摩根大通证券(中国)有限公司董事长朴学谦表示，特别是新政中对海外人才引进的便利举措，对人才国际化程度较高金融行业而言是一项利好。

　　彭琼林表示，下一步，浦东新区将推出更多人才专项政策。为保障各项人才政策加快落地见效，浦东在出台“一揽子政策”基础上，将统筹建立“一套运行规则”，通过申办“一口受理”、服务“一卡认定”，把政策实施“一抓到底”，让各类人才到浦东“一来无忧”。(完)