今天是2022年的大年初二，我去岳父家走亲戚的时候，他们村在外地做生意的王云彬来找我聊天。

我问王云彬：“这两年你的生意受疫情的影响大吗？”

王云彬说：“我做的是食品生意，疫情对我的企业影响应该说不是太大。”

我笑了笑说：“是的，越是发生了疫情，各地和各大小城市实行禁止人员流动的情况越多，人们对好食品的需求量就会越大。这样的话，这两年你的食品加工企业是不是借机发展壮大起来了？”

王云彬说：“在全国，是有一大批食品加工业的同行这两年发展的非常快，我的企业虽然也能赚到一些钱，但发展效果却不是太明显。”

我问王云彬：“这是为什么呢？你找到原因了吗？”

王云彬说：“应该说原因已经找到了，但我却一时无法找到解决问题的办法。”

我问王云彬：“问题的原因是什么呢？为什么你一时无法解决呢？”

王云彬说：“我的企业这两年没别的企业发展快的主要原因就是缺少高科技研发人才。现在我的同行们都在争抢有关的专业人才。去年在一次争抢一名专业人才的时候，我甚至对他出到了一个月五六万块钱的高工资，最后人家仍没跟我，而是去了另一家相同的企业。下一步如果我仍无法招到更多更好的人才的话，可能会更落后。”

我说：“你每月五六万的高薪仍招不到人才的原因是什么呢？你想到了没有？”

王云彬说：“不过是嫌我给的钱仍太少呗!我知道任正非今年又招进了十几名大学生，对这些基本没有任何背景和工作经验的大学生，只要他认为很有才学和发展前途的，他都给到了月薪七八十万甚至一百万！假如我有这个经济实力，我什么样的人才招不到？”

我笑了笑说：“任总当然有经济实力，也有工作魄力，对人才也非常看重，给有用人才的工资和福利也非常高，这一点别说是你，全国能和他比的企业家也没几个。但对于其他无法和他比的企业家来说，光靠高工资也是不行的，还必须想出其他的办法来。”

王云彬一听，很感兴趣，忙问：“那应该是什么办法呢？”

我说：“人才，自古就被称之为‘千里马’，一般希望得到‘千里马’的企业家总是天天追着‘千里马’跑，并希望这些‘千里马’最终能成为为自己所用的一名部下，可是‘千里马’跑那么快，你能追得上它们吗？即使追上了，它们一定会肯为你所用吗？”

王云彬听我这样一说，忙问：“那我现在应该怎么办呢？”

我说：“‘千里马’现在不想在你这儿落脚，主要是因为你这儿的草还不够好。所以，你若想让更多的‘千里马’落户到您的企业，现在你要做的应该不是到处去追赶‘千里马’并求他能留下来，而是要在现有的条件下，努力建设一个更大更好的草原，并在里面种植上更多更好更有营养的鲜草，等你这儿草木茂盛了，你不用再去追赶‘千里马’，‘千里马’们自然就会跑到你这儿来。任总无疑是一名成功的‘牧马人’，他那儿也是无数‘千里马’向往的地方，但他也不可能将所有的‘千里马’都收揽在自己的门下。我相信，你只要能在‘种草’这方面多加努力，将来也一定会成为一个很好的‘牧马人’的。”